第11章(2/2)

楼一眯，往间走：“你这就不厚了。说，背着我偷偷写什么呢。”

他要重新跑一遍裁员模型——楼的能力、人品、学历……各方面都不符合裁员策略。

回到宿舍，等楼喂饱睡着，他悄悄来到地府理人事档案的地方。

就这样，小一睁，酆都帝居临。

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不接不知，一接全。

人家送你上西天。

酆都帝住它的嘴：“你连过我电脑，知我是谁。”

结果显示，迪楼不在裁员范围。

最早调查“掉落间”那会他就看过，和普通的没有差别。今晚楼喝多了，偷听到他抱怨“还要打工53年才解脱”，才察觉不对劲。地府怕员工耗着不投胎，合同十年一签，哪怕楼死亡年纪小可以工作的时间，阎王也没理由留他这么久，还安在没什么用的岗位上。

小被迫。

模型一经发布，迅速广泛应用于各大企业，准效送员工毕业，祝福语有理有据，毕业生们无法反驳，激涕零。发表的论文引用数仅次于那篇古早测溶白质的，引发新一毕业研究，不仅成为酆都帝晋升总裁的敲门砖，最重要，把楼裁了。

酆都帝扫过楼回了半个位的魂魄，喝了咖啡：“测白质。”

然而那模型署在人间。

楼上挂着的半死不活的魂魄上挪开：“没有就算了。”

可怜的虚拟连气的机会都没有，被迫连上人间的裁员系统。

酆都帝打开档案盒，把纸质合同放回去。他摸着封面乙方那假笔签的真名字……

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“那适用什么场景？”

“跑模型。你那算力。”酆都帝说。

反复尝试多次，结果还是不变。

托楼的福，它被改造的可以开说话。

“虚拟借我用一。”酆都帝抢先一步替楼摁咖啡机开关。

要么阎王的。若真如此，背地的或许不止这一件两件。不过没有证据不能决断。要么就是判官有疏忽。酆都帝立否认这个可能，他自行理的地府不会现这大疏漏。

酆都帝输楼的数据资料……

酆都帝挡在门：“测白质。”他清清嗓，“虽说场景不一样，调整一说不定能用。”

理之中，意料之外。只怪太相信模型，以为机学习给的答案最正确，哪怕与人的经验判断相悖，也从未怀疑过。

说完他想到什么，回屋忙自己的去了。

就在酆都帝打算重写一遍时，楼来接咖啡，虚拟窝在写字桌上散发炫目彩。

机学习在酆都帝程范围，他抱臂：“正常。一般都不直接拿论文模型用，要调。”

“既然知，就给我活。”

楼问他要嘛。

公司拟定的裁员人数固定，如果楼不走，走的就是别人。重跑模型，轻易找到那个“别人”：和楼同期职，唯一区别，她爸是公司大东——酆都帝是后来在她爸组的相亲局上知的。

楼设想的功德评判的确可以让赏罚更信服。毕竟，机没有绪没有私心，比人可靠。

可看楼了。他没好意思说分类算法现贝叶斯公式，连论文都够不上。“那就没有现成好用的吗？”他想偷个懒。

楼换岗的事尽再一次黄了，好消息是鹿乙成功提请灵魂分类项目，并把开发账号借给他，接生死簿数据。

酆都帝在人间升职快，除了学历、样貌这些件，能力转化才是心。他响应企业“降本增效”号召，把那些滥竽充数的本硕全优化。但他不相信门负责人和hr能百分百公平，索建了个模，训练机来执行这不应带个人彩的人事工作。

合同的原因尚不得而知，酆都帝却松气，在地府耗了这么久总算找到线。

私训练模型的实验数据来自耶稣那评判系，最心分类特征是信不信仰耶稣。然后你拿生死簿的灵魂，问人家，阿门，主么？

——翻楼的纸质合同。

裁员。

“嗷——唔。”

“有，但不适用于你的场景。”

说到阎王，他更换的供应商是家成立不久的新公司，老板生前曾因行贿过狱。虽说间用鬼办事不论前世，酆都帝想不通，此鬼为何没被送到罚恶刑台地狱洗涤罪孽。