第55节(3/3)

这是你主导的第一个项目，请放心大胆的去。

julian，我期待你的好消息。

……

季然把邮件反复看了好几遍，尤其是最后一句。

这是寒坐在电脑前，亲手写的信息。

寒说要公私分明，所以哪怕他们私已经没有联系，可他依旧在工作上给了自己无数指引，期待和鼓励。

季然闭上，压心的汹涌澎湃，冷静回复邮件：samuel您好，邮件已收到，我会在周四把初版报告发给您。

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给企业咨询不是一件容易的工作，而且还要统筹多方数据，和陌生的咨询师、研究员打，但季然兴致。

他喜这创作类工作，这让他觉得自己有价值，是真正在创造什么。

当然他也明白，基础的执行工作总要有人，季然现在也不太抗拒这些了，基础工作会让他变得踏实。

周四，季然把报告发给寒，几乎没有改动就发给了企业方。

周五午，季然和寒一起，和《共生》团队的负责人见了面。

《共生》游戏问世多年，是一款现象级爆款产品，累积接近600亿。游戏后期逐渐现疲状态，不少玩家开始退坑，也有不少黑粉和外节奏。

季然玩了好几年，对游戏倒是有，给的咨询也非常用心。只是他没有想到，除了他们竟然还有一家咨询机构参与。

不过季然只是有些意外，很快就接受了和对方一起工作。毕竟是量这么大的游戏，不可能只听取单方面建议。

但季然万万没想到，对方咨询师和他意见完全相左，见面没多久就吵了起来。

游戏公司总，总裁罗明泽有些苦恼地说：“从去年起，《共生》就陷了舆论风波，我们也行过研讨，但声音太多，我们不知该听谁的，所以想听听专业人士的建议。”

季然说他们的研究观：“游戏行业已经很久没有玩法和技术突破，当前竞争的关键是好容。《共生》在术、音乐、运营都有所，但我们认为游戏的心在以两方面：一是优质的剧，二是角塑造，这直接影响卡池角的。”

“游戏运营太久，玩家难免有一定失，但数据显示，在优质剧、优秀角推的版本，会有一个大幅度的提升。”

“我们的建议是继续好剧和人塑造，这是《共生》游戏的护城河，是真正能和其他游戏拉开差距的地方。”