第10节(3/4)

、主任各激动，韩治军就好像在迷途中给他们描绘了一方绿青山，在如今各政策和发展都不明朗的行事之给予了他们膨胀的信心，就是郑平在台都听得分外激动，好像不用几年他也能成个大厂领导分分钟十万百万千万朝家赚一样。

韩治军他们还请了之前已经签过合同的几家厂的领导来演讲，告诉面人“技术”在如今是多么重要，告诉他们自从请了更专业的技术人员，他们厂面临的诸多困境迎刃而解。

这场介绍会无疑是成功的，韩治军郑平抓住了当时小厂、乡镇工厂企业想要谋求发展的心理，用一场介绍会给他们打了一针心剂。

介绍会过后，郑平办公桌上的座机电话每天疯了一样响起，无数人来询问甚至预定技术工人，郑平接电话接到手，韩治军接待厂领导也接待到燥，茶壶、茶叶甚至都不够用，越来越多的人往介绍班跑，郑平和韩治军两个人开始忙都忙不过来，每天早上七半就要去介绍班，晚上九十才能回来。

合同单签了一个又一个，没多久，郑平本上的那些技术工人竟然一个不差全都签了去！

然后，没工人了！！

一家人晚上坐在院乘凉的时候说起这事儿哭笑不得，郑海洋一边架着韩一往席中间拖，一边在旁边用“一张天真”的小脸：“爸爸，为什么没有工人去找你们呢！？”

一句话，韩治军和郑平立刻不笑了，两人对看了一，同时拍掌：“对对！我们可以开始招工人！让他们来找我们。”

于是，省城的大街小巷和各工厂门开始现“一洋介绍班”招技术工人的小纸片儿，上面隐晦地写着工资且不影响本职工作。

而悄悄的，“周末技术工”成了当年省城颇为时髦的一个词语，陈旧的观念似乎在朝夕之间就改变了，原先尘封在国有工厂里的技术工人走来了，而尝到了甜那些小工厂也在收了技术之后得以迅速发展。

郑平从一个小城镇的技术工人变成了如今夹着公文包穿白衬衫的“小领导”，这蜕变是显而易见的，因为和人接多了，他现在的力见识也不是过去能比的了，心变大了胆也大了，待人接和过去也不同了。对此郑爷爷郑都十分唏嘘，家里老二成了如今这样，可真是翻天覆地的变化，可见环境是真的可以改变一个人的。

至于程宝丽，在离开了老家之后倒是没什么大变化，勤勤恳恳事儿活儿，煮饭带孩洗衣服，似乎和过去的生活没什么不一样的；如果真说有什么改变的话，就是人变得开朗变得自信了。

想想也确实是这样，没有娘家的烦心事了，男人又和以前大不同了，现在的生活每天都有奔，一日日都在朝着好的方向奔去。

不过，这生活总不是时时刻刻都叫人如意的，一帆风顺的那不叫生活，叫梦。

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郑爷爷现在待的这个油厂是厂承包制，什么意思一目了然，但国有工厂在当时想要寻去发展还是相当不容易的，因为在权责问题上，还有一个“书记”。

厂负责，却还有能和他平起平坐的“书记”，这就好像十几年之后一个大公司有两个平起平坐共同理的总经理一样，总是矛盾重重、要事的。