若是能够从自家大姐手中抢走马家的主控权，马俊奇便能跃升为新加坡首富，甚至是亚洲首富榜前十。
财帛动人心，金山银山就摆在眼前，所有路人都不觉得马俊奇能够做到坐怀不乱。
唯有借着一朝翻身上位的便利，用手中的实权打压能力过人所以总是压他一头的手足，才是一个正常男人会做的事情。
这样的推(揣)理(测)自从被某个自诩聪明的分析师提出来后，消息便不胫而走，很快就在马氏集团的员工之间广泛流传开来。
一时之间，人心惶惶。
虽然马氏集团的主控权依旧牢牢握在马家人的手中，但马家在各个上市子公司的控股权却各有不同，马俊奇作为马云婕董事长新指派的总裁大人，必须前仆后继地去不同子公司跟所有股东开会，出言保证马氏集团虽然换了个总裁，却依旧是马照跑，舞照跳的节奏。
总之就是一句话能概括马家的思路：有钱大家一起赚，而怎么赚钱大家就怎么来。
马家人嘴上是这么说，而且也尽可能派HR安抚了所有员工的情绪，但大家心里都觉得事情不会像表面上那么简单，并且可以预见接下来便会是新官上任三把火的痛苦日子。
群众的集体心声，上位者要时时聆听，学会因地制宜，伺机而动。
当马俊奇跟马韵绮和马云婕开完会之后，便吸取了家里两位大女人的多个建议，以新官上任的由头顺水推舟地施行了一些以往让马云婕和马韵绮有些犹豫的大改革。
毕竟大刀阔斧的改革措施总是免不了得伤筋动骨一番，在集团平稳前进的时候这样的做法就很难说服股东们接受某些方案，但眼前出现了现成的最佳理由，如果不用的话那就非常对不起自己了。
对集团内部进行大改革绝对不是闹着完的事情，而是需要领导者拿出所有魄力努力推行并实施到位的大事。
也因为这些几乎可称为动摇集团根基的改革方式，马氏集团和它的多个上市子公司目前落在外人眼中，就是处于风雨飘摇的艰难时期。
整件事情之中最辛苦的人其实就是马韵绮了。
首先，小运气和小香肠对调了岗位，除了在交接时需要手把手教导小香肠如何成为一名拥有出色交际手腕的集团总裁，对外从容应对市场投资者，免得他们过度忧虑被媒体描述得目前处于“内忧外患”的马氏集团，对内则必须起到安定军心甚至提高员工敬业度的重要作用。
其次是推进改革确实是一件让人焦头烂额的事情，瞧当初马韵绮自己也没少犹豫过，便能窥探到其艰难程度，更何况如今还得带着亲弟弟一起玩。
好多时候马
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