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第251章 共创和谐(3/3)

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正确,特别是屡屡创奇迹,完全就是梦工厂的神领袖。

很多时候陈家康看着沈那张单纯灿烂的笑脸,却完全看不透他心中究竟在想什么。

这样一个家伙,陈家康觉得自己傻了他也不会傻。

但是沈好像确实傻了,失心疯了,要不然他怎么会这样的决定?

别人给他挖坑他还嫌挖得不够,自己上去动手,帮忙挖,然后自己主动往,最后还在坑里面动手帮忙着往自己上扒拉土,把自己给埋了……

刚才的话给陈家康就是这么一觉。

正常的人都不会这样的决定吧?

还是像疯了。

和陈家康一样,华伯也是看白痴一样看着沈,可是他看着沈那张灿烂淳朴、一脸古的笑脸,看着看着,心里隐隐觉得有不对劲。

这无比古怪的言论听着确实令人震惊,到不可思议,是他们绝对不可能去想的方向——这不就是嫌自己死得不够快吗?

但正是因为不可能去想,所以他们之前思考的时候总是少了角度和可能,而现在,随着沈这样一个不可思议的找死路线来,华伯的视野一突然开阔了起来。

的这个自寻死路的行动方案就像是一实的竹竿,华伯思想土壤中的突然发芽,顺着这竹竿蜿蜒盘旋上来,想到的渐渐多了起来,一填充丰满起来。而这心活动在外的表现,从华伯的脸上就可以看来了:在沈说完之后,他先是震惊,随后一脸看白痴一样的表目瞪呆地看着沈,但是慢慢的,他的双逐渐失去焦,若有所思起来,张的嘴也慢慢合了起来。

这两人的表也看在里,确实可以看两人所擅的领域是不一样的,而对于华伯的表,他很满意。

他们梦工厂的这个艺人经理还是有东西的,不是之前他在这么短的时间如此详细的工作、想这么多东西来,还是现在在自己说完之后没多久就有想明白了,都可以反映他的业务能力和思维很

而华伯是陈家康找来的,从这方面来看,也反应陈家康的工作能力很,知人善用,两人都很好。

对于梦工厂这样刚起步的小公司来说,追求企业文化什么的显然不现实,他们远远没有达到那样的层次,品牌和项目才是他们切实的目标。而品牌和项目很大程度上就是靠员工来打造的,梦工厂有他们这样的员工,沈很放心。

“那再之后呢?”

华伯在想了一会儿后,主动开询问起来。

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