第45章 掌门推选法(2/2)

“至于掌柜账房，我考虑在外招的同时，也要行培养，传功院再增设一个班，专门培养此类理人才，以保证人才的使用，嗯，年龄可适当放宽，学时以三到五年为限，合格的即刻派实习，经实习商铺和律院审通过，即可外派理一方。”李不山自无不可，这样传功院又能扩大，好事。

“我知师兄之心，各师兄弟也都明白师兄你的良苦用心，可人心会变的，时间一，各门的利益还是会有冲突，派系的形成不可避免，如没有人力压制，总有野心家会来。”宁中则依旧不放心，师兄得多好，华山的发展有目共睹，华山能拥有师兄这样的掌门，实乃上天眷顾。

岳群解决这一久思虑之事，也松了气，轻松笑“那这次招揽陕西各帮派英之事，就可行了，谁去负责？目标如何？怎样控制度？就由李院和宋一起，拿个可行的方案，到时我们再讨论完善。”李不山和宋文则忙应承了来。

岳群见众人满怀心思，知刚才的话还没有消化，遂停了会议，众人一脸沉思，慢慢散了。

“既然掌门需要选举才能产生，那元老也不例外，一样在太华堂投票产生，获选人由务行提议，人选为三人，离任元老可提议一名，如提议之人在务人选之，务只提议两人，也就是最终只在三人中行选择，票数过半者获胜，三人得票不一，票数最多者获胜，如两人得票并列第一，去除最少得票后任者，重新投票，票多者胜。”

这无谓的厮杀中慢慢了。”

岳群继续“既然我们要淡化个人传承，那传功院也改个名字，嗯，就叫教育吧，教导功法培育人才，为我华山之基础。”一个名，大家也无所谓，都称是。

岳群“野心家肯定是有的，但只凭我一人去压制怎么够，我们迟早有一天要离开这个人世，到时怎么办？只有教育、制度才能期把个人的野心压制到正常范围。一个人有野心不是坏事，期教育形成的观念、平衡的制度能让这些野心家更加努力付，这样才能在华山系得到应有的回报。如有格之，那对期接受华山理念的华山人来说，就是另类，会受到抵制，最后一无所得。所以遵守华山规矩才能获得应有回报，这也是我们华山要贯彻到每个华山人心中的理念。”

“好！掌门获选人的条件我们后续还可慢慢研究讨论，那我们来说说拥有选举权的太华堂元老，为避免元老架空掌门，元老也不宜任职太，一样以十年为一任，两任为限。第一任，当然就是在诸位，但是后任的产生，需要怎样的资格，也要有一定的章程。”众人心中暗暗舒了气，既然掌门要放权力，自己等人能有所收获当然最好，也不落后于人。

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“派系就更好平衡，你看，现在华山，负责赚钱的是外务，但需要行动保驾护航，被律院监控，钱不留手；务负责钱，可实力不足，还受到律院监控，及金钱来源的制约；藏经院拥有大量功法，人却最少，也无钱财；教育只负责低阶弟培养，一院门，就接受所属院的辖，后续发展指望的是各院，利益方面基本切断了教育的联系，没有财权且被监控；律院监控各院，却没有治权和财权，人手亦不多，想通过监控来获得权力的难度极大；行动实力最大，却没有财力，也没有报支持，还没有作，恐怕报就呈到了掌门案；报刚好相反，没有实施作的实力。这样，任何一个门，要想独霸华山权力，必须收服各个门，这样一来，还不如直接在元老会议中直接获得掌门之位，天然就掌控了华山，他一掌控华山，第一个想的，恐怕就是怎么让面各院继续保持平衡。”

“说回刚才掌门武功的话题，如果不需要掌门去厮杀，那在前面的基础上，掌门的界、智慧、理能力、协调能力、刻的察力，就是我们考虑获选掌门的最重要的因素，可以这么说，掌门可以不是华山武功最的人，但一定要是最睿智的人，才能带来华山平稳发展去，而不是一介武夫，被人随意糊，被人卖了还帮人数好钱。”众人一惊，纷纷，这样的事可不少，如华山掌门只是武功，和左冷禅之类的打，被人愚实在太正常了。

宁中则跟着丈夫回到有所不为轩，陪儿丈夫吃完饭，打发儿去午睡，来到岳群书房，对岳群“师兄，这样大的改革，前所未闻，效果不明，风险太大，你还是慎重考虑考虑。”

岳群笑着“任何一项改革，都是有风险的，其中最大的风险，就是既得利益的阻扰破坏，刚好我们华山现在没有这一大阻力，所有人都能从改革中获利，唯一受损的是我这个掌门，实在是华山最好改良的时机。”

“其他如掌门、元老现意外，何人暂代，何时选举等等细节，我会拿个章程，大家补充，如无异议，就开始着手实施。”众人称善。

众人听了，个个细思，越想越觉得不值，这中间似乎有重重谋，导致华山冲杀到了江湖最残酷的厮杀战场的最前沿。